Calidad del empleo de los adultos mayores en Chile, un factor de envejecimiento activo

• Luz María Ferrada-Bórquez ^[1] ; Mauricio Alejandro Ferrada-Bórquez ^[2]
  1. [1] Universidad de Los Lagos

     Universidad de Los Lagos

     Osorno, Chile

     
  2. [2] Ministerio del Trabajo y Previsión Social de Chile
• Localización: Papeles de población, ISSN 2448-7147, ISSN-e 1405-7425, Vol. 24, Nº. 95, 2018, págs. 43-67
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Employment quality of the elderly in Chile, an active aging factor
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• Resumen
  • español

    Se constata una creciente tasa de envejecimiento de la población acompañada de un aumento de la participación de adultos mayores en el mercado laboral de Chile. El propósito aquí es conocer cuales son sus condiciones de empleo. Para ello, se estiman indicadores parciales y sintéticos que develan la situación en los factores de seguridad social, contrato, jornada e ingresos laborales. Se obtienen diferencias significativas en los índices estimados entre hombres y mujeres, distintos niveles educativos, residencia geográfica, tamaño de empresa y sector económico en que traba-jan. A su vez, son las condiciones de seguridad social y contrato laboral las más dispares. Estos resultados permiten argumentar elementos de política pública focalizadas en el contexto de un envejecimiento activo.

  • English

    It has been established that the aging rate of the population in Chile is growing, accompanied by the increased participation of senior citizens in the job market. The aim of this study is to de-termine the employment conditions of elderly people in Chile. To this end, partial and synthetic indicators are estimated, in order to reveal the situation regarding the following factors: social security, contractual arrangements, working hours and working income. Significant differences are obtained in the estimated indices between men and women, and according to educational level, geographical area of residence, company size and economic sector in which they work. In turn, the greatest levels of disparity were found in the conditions relating to social security and employment contract. These results allow us to argue in favor of targetted public policies in the context of a active aging.