Movilidad laboral, informalidad y desigualdad salarial en Brasil

Santos M. Ruesga ^[1] ; Julimar da Silva Bichara ^[1] ; Sandro E. Monsueto ^[2]
1. [1] Universidad Autónoma de Madrid
  
  Universidad Autónoma de Madrid
  
  Madrid, España
2. [2] Universidade Federal de Goiás
  
  Universidade Federal de Goiás
  
  Brasil
Localización: Investigación económica, ISSN 0185-1667, Vol. 73, Nº. 288, 2014, págs. 63-86
Idioma: español
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Resumen
- En este artículo se analiza la movilidad ocupacional y su impacto sobre el salario de los trabajadores metropolitanos brasileños. Los datos muestran una elevada movilidad de la mano de obra del país, sobre todo entre los trabajadores informales. También se observa que la mayor movilidad de los informales no implica necesariamente mejores trayectorias salariales y, además, dichos trabajadores presentan un patrón de movilidad limitado por la segmentación del mercado laboral. Las diferencias de ascenso ocupacional implican que la mano de obra informal recibe bajos salarios durante más tiempo a lo largo de su vida laboral, con importantes consecuencias sobre el diferencial de rentas en el país.