A study of the moderating influence of R&D intensity on the family management-firm performance relationship: Evidence from Spanish private manufacturing firms

J. Diéguez-Soto ^[1] ; M. Manzaneque ^[2] ; V. González-García ^[1] ; T. Galache-Laza ^[1]
1. [1] Universidad de Málaga
  
  Universidad de Málaga
  
  Málaga, España
2. [2] Universidad de Castilla-La Mancha
  
  Universidad de Castilla-La Mancha
  
  Ciudad Real, España
Localización: Business Research Quarterly, ISSN 2340-9444, ISSN-e 2340-9436, Vol. 22, Nº. 2, 2019, págs. 105-118
Idioma: inglés
Títulos paralelos:
- Un estudio de la influencia moderadora de la intensidad de la I + D en la relación gestión familiar-desempeño de la empresa: evidencia de empresas manufactureras privadas españolas
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Resumen
- español
  Este estudio investiga la influencia moderadora de la intensidad de la I + D en las relaciones entre la gestión familiar y el desempeño empresarial en empresas privadas. Los resultados confirman que la intensidad de la I + D refuerza el efecto negativo de la gestión familiar sobre el desempeño de la empresa. Más específicamente, obtenemos que la intensidad de I + D es un moderador estadísticamente significativo para aquellas empresas que tienen grandes niveles de inversión en I + D en relación con sus pares de la industria. Asimismo, encontramos que sólo cuando se tiene en cuenta el efecto total de la I + D, incluida la I + D interna y externa, su interacción con la gestión familiar tiene un efecto perjudicial sobre el desempeño de la empresa.
- English
  This study investigates the moderating influence of R&D intensity on the relationships between family management and firm performance in private firms. The results confirm that R&D intensity reinforces the negative effect of family management on firm performance. More specifically, we obtain that R&D intensity is a statistically significant moderator for those firms having large levels of R&D investment relative to one’s industry peers. Likewise, we find that only when taking into account the total effect of R&D, including internal and external R&D, does its interaction with family management has a detrimental effect on firm performance.