La fiabilidad humana está tomando cada vez más importancia y relevancia en organizaciones con altos requisitos de seguridad. La razón es muy simple: a medida que aspectos tecnológicos van evolucionando y los fallos por éstos son cada vez menores, los aspectos organizativos (estilos de dirección, recursos humanos, entrenamiento, estructura organizacional, comunicaciones, identificación y resolución de problemas, influencias externas, etc.) y humanos (conocimientos, destrezas, actitudes, motivación, actuaciones, etc.) van tomando más protagonismo por su complejidad en la gestión y su impacto con los aspectos tecnológicos así como en los resultados operativos.
The human reliability is taking more and more importance and relevance in organizations with high safety requirements. The reason is very simple:
as technological aspects are evolving and their failures are lower, the organizational aspects (leadership, resources, training, organization chart, communications, identification and external resolution of problems, influences, etc.) and human (knowledge, skills, attitudes, motivation, performances, etc.) are taking more relevance. Two are the causes: the management are complex and the impact with the technological aspects as well as in the operative results.
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