Determinantes da inovação em micro e pequenas empresas: Uma abordagem gerencial

• Autores: Renata Borges de Vasconcelos, Marcos Roberto Gois de Oliveira
• Localización: RAE-Revista de Administração de Empresas, ISSN-e 2178-938X, ISSN 0034-7590, Vol. 58, Nº. 4 (julho-agosto), 2018, págs. 349-364
• Idioma: portugués
• Títulos paralelos:
  • Determinantes de la innovación en micro y pequeñas empresas: Un enfoque de gestión gerencial
  • Determinants of innovation in micro and small enterprises: A management approach
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• Resumen
  • español

    El artículo tiene como objetivo evaluar el impacto de los factores gerenciales sobre la capacidad innovadora de micro y pequeñas empresas (MYPE). Se analizaron 315 MYPE en Pernambuco, en el período 2015-2016. Se consideraron como factores internos: liderazgo; gestión de personas; información y conocimiento; relaciones con los clientes y la sociedad; resultados; edad; y tamaño. La capacidad innovadora se midió por el grado de innovación sectorial. Las relaciones se analizaron mediante regresión lineal múltiple y análisis envolvente de datos, los resultados mostraron que el liderazgo, la información y conocimiento, y las relaciones con los clientes y la sociedad influyen positivamente en la capacidad innovadora y su eficiencia.

  • English

    The article sought to evaluate the impact of management factors on the innovative capacity of micro and small enterprises (SMEs). A total of 315 SMEs were analyzed in Pernambuco in the period 2015–2016. The following internal factors were considered: leadership, people management, information and knowledge, relationship with customers, relationship with society, results, age, and size. The innovative capacity was measured by the degree of sectoral innovation. The relationships were analyzed by means of multiple linear regression and data envelopment analysis. The results demonstrated that leadership, information and knowledge, customer relationships, and society positively influence innovative capacity and its efficiency.

  • português

    O artigo buscou avaliar o impacto de fatores gerenciais sobre a capacidade inovativa de micro e pequenas empresas (MPEs). Analisaram-se 315 MPEs em Pernambuco, no período 2015-2016. Foram considerados como fatores internos: liderança; gerenciamento de pessoas; informações e conhecimentos; relacionamento com clientes e sociedade; resultados; idade; tamanho. A capacidade inovativa foi mensurada pelo grau de inovação setorial. As relações foram analisadas por meio de regressão linear múltipla e análise envoltória de dados, cujos resultados demonstraram que a liderança, informações e conhecimentos, relacionamento com clientes e a sociedade influenciam positivamente a capacidade inovativa e sua eficiência.