En este trabajo se analiza si el empresario, en base a su poder de dirección y control empresarial, puede establecer la prohibición de fumar en todo el recinto fabril, incluidos posibles espacios al aire libre así como desincentivar con ciertas medidas la posibilidad de que los trabajadores salgan, incluso, fuera del centro de trabajo para fumar. Según la última doctrina judicial, en aras, a la seguridad y salud de los trabajadores ello es lícito y no vulnera ningún derecho fundamental de los trabajadores.
In this work, it is analyzed whether the employer, based on his power of management and business control, can establish a ban on smoking throughout the factory, including possible outdoor spaces as well as discourage with certain measures the possibility that workers even go outside the workplace in order to smoke. According to the latest judicial doctrine, based on the health and safety of workers, it is lawful and does not violate any fundamental right of workers.
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