Reclutamiento y selección de personal

• Autores: Albert Maron
• Localización: Nuclear España: Revista de la Sociedad Nuclear española, ISSN 1137-2885, Nº. 355, 2014, págs. 73-74
• Idioma: español
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    - La Asociación Nuclear Ascó-Vandellós II (ANAV) ha sido la primera empresa nacional en conseguir la certificación ISO 10667 Selección y Reclutamiento de personas.

    - Para ello ha establecido una sistemática de gestión de los procesos de Reclutamiento y Selección de personal, que facilita atraer e incorporar profesionales de alto nivel en el sector, alineados con la cultura y los valores de la organización.

    - La nueva norma dota de estructura al proceso y garantiza la calidad del mismo, mediante la colaboración de personal especializado y el uso de métodos basados en evidencias.

    - En definitiva, la nueva norma nos ha aportado muchos beneficios, tanto a nivel de proceso, como de imagen, tanto interna como externa.

  • English

    - Asociación Nuclear Ascó-Vandellós II (ANAV) has been the first national company to obtain certification ISO 10667 Personnel Recruitment and Selection.

    - To achieve this, ANAV has established a system for the management of personnel Recruitment and Selection processes which attracts and recruits high-level professionals from the sector who share the organization’s culture and values.

    - The new system gives structure to the process and ensures its quality by involving the collaboration of specialised personnel and using evidence-based methods.

    - In conclusion, the new system has bought us many benefits, both at the process level and in terms of image, internally as well as externally.