Derecho a compensación en caso de cancelación y gran retraso de vuelos. Consideraciones al hilo de la STJUE de 17 de abril de 2018 (asuntos acumulados C-195/17 y otros, Helga Krüsemann y otros / TUIfly GmbH)

Resumen
- español
  Mediante sentencia de 17 de abril de 2018, el TJUE ha concluido que una «huelga salvaje» a raíz del anuncio por sorpresa de unas medidas de reestructuración no constituye una «circunstancia extraordinaria», que permita a la compañía aérea liberarse de la obligación de indemnización en caso de cancelación o de gran retraso de un vuelo. Sin embargo, la profundización en el derecho a compensación y, en particular, en la exención prevista en el artículo 5.3 del Reglamento (CE) n.º 261/2004 y su interpretación por el mismo Tribunal, nos ha permitido realizar una valoración crítica de la sentencia, así como proponer una solución diversa a la adoptada por aquella institución.
- English
  By judgment of 17 april 2018, the Court of Justice of the European Union has decided that a «wildcat strike» by flight staff following the surprise announcement of a restructuring does not constitute an «extraordinary circumstance» releasing the airline from its obligation to pay compensation in the event of cancellation or long delay of flight. However, the deepening in the right to compensation, and, especially, in the exemption foreseen in the article 5.3 of the Regulation (CE) n.º 261/2004 and its interpretation made by the same Court, has allowed us to realice a critical valuation of the judgment, as well as to propose a different solution that the one adopted by that institution.