Consecuencias de la alteración sobrevenida de las condiciones salariales de los trabajadores de una empresa contratista de servicios

• Localización: Contratación administrativa práctica: revista de la contratación administrativa y de los contratistas, ISSN 1579-3036, ISSN-e 1579-3044, Nº. 160, 2019, págs. 167-169
• Idioma: español
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• Resumen

  • Junta Consultiva de Contratación Pública del Estado. Recomendación de 10 de diciembre de 2018 La Junta Consultiva de Contratación Pública del Estado formula la Recomendación de 10 de diciembre de 2018 sobre cuáles deben ser las consecuencias para los contratos públicos derivadas de la alteración sobrevenida de las condiciones laborales de los trabajadores de una empresa contratista de servicios por causa del cambio en el convenio colectivo aplicable durante la ejecución del contrato público, en especial, en lo que atañe a las condiciones salariales de aquellos. Y señala que la modificación de los costes laborales derivados de la firma de un nuevo convenio colectivo aplicable a un contratista es un riesgo propio del contrato público de servicios que no justifica la modificación del contrato, y como consecuencia de lo anterior, no considera necesario que los órganos de contratación adopten medida alguna ante esta circunstancia.