Gestión estratégica del capital humano en centros universitarios municipales como contribución al desarrollo local

• Autores: Delis Sevila Rodríguez
• Localización: EduSol, ISSN-e 1729-8091, Vol. 19, Nº. 66 (Enero-marzo), 2019, págs. 69-77
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Strategic management of human capital in municipal university centers as a contribution to local development
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• Resumen
  • español

    La necesidad de gestionar el capital humano en los Centros Universitarios Municipales como contribución al desarrollo local, con enfoques de competencias, integrado y multiactores, conllevó a diseñar un procedimiento que integró de forma coherente las demandas del municipio con las estrategias de la organización, las competencias laborales claves y los cargos, así como las variables y dimensiones para la gestión universitaria del conocimiento y la innovación.

  • English

    The need to manage human capital in municipal university centers as a contribution to local development, using competences, integrated approaches and multi-actors, led to design a procedure that integrated in a coherent manner the demands of the municipality with the organization strategies, key labor competences and positions, as well as the variables and dimensions for the University management of knowledge and innovation.