Estrategia de empleabilidad e inclusión sociolaboral de Gipuzkoa 2018-2022

• Larrión Kortabarria, Belén ^[1] ; Leturia Arrazola, Francisco Javier ^[1] ; Zalakain Hernández, Joseba ^[2] ; Zabaleta Álvarez, Nekane ^[2]
  1. [1] Diputación Foral de Gipuzkoa
  2. [2] SIIS Centro de Documentación y estudios
• Localización: Actas del VII Congreso de la Red Española de Política Social (REPS): ‘políticas sociales ante horizontes de incertidumbre y desigualdad’’. Celebrado el 4 y 5 de octubre de 2018 en Zaragoza / coord. por Alessandro Gentile, Ana Lucía Hernández Cordero, Borja Miranda Larré, 2018, ISBN 978-84-09-07522-5, págs. 60-77
• Idioma: español
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• Resumen

  • Diputación Foral de Gipuzkoa, teniendo en cuenta la actual situación del Territorio Histórico de Gipuzkoa en cuanto a empleabilidad, con un 8,43% de tasa de paro y un 49,5% de las personas demandantes de empleo paradas de larga duración, está trabajando en el desarrollo de una estrategia de empleabilidad e inclusión sociolaboral para el periodo 2018-2022. Pretende sea una estrategia integrada de productividad, reactivación económica, empleo y políticas sociales para mejorar la cohesión social. La diputación foral de gipuzkoa busca liderar dicha estrategia y para ello se apoya en el laboratorio de desarrollo territorial donde mediante un modelo de gobernanza colaborativo los actores públicos principales actúan en la búsqueda de fórmulas de colaboración. En dicho desarrollo el enfoque de comarca cobra un protagonismo primordial. La apuesta, por tanto es desde un enfoque transversal y mediante el establecimiento de redes colaborativas. El objetivo principal es avanzar en la cohesión económica y social de Gipuzkoa, favoreciendo la inclusión de personas en situación o riesgo de exclusión social, elementos clave de la estrategia para la empleabilidad:

    - La generación de oportunidades de empleo.

    - La intermediación entre oportunidades y demanda de empleo.

    - La adecuación de la demanda de empleo.

    Dicha estrategia se basa en los principios de lucha contra la desigualdad, orientación al desarrollo económico y social, y orientación a la sostenibilidad económica, social y medioambiental. Para ello, adopta un enfoque integrador que tiene en cuenta tanto a las personas que se encuentran en situación de exclusión, como aquellas con empleo pero en situación de precariedad.