Gestão por competência: uma análise das competências sob a perspectiva dos servidores do IBAMA de Santa Catarina

• Bastos, Fernando Clemente Cunha ^[1] ; Borges, Felipe ^[1] ; de Mello Neto, Altir Webber ^[2] ; Sainz, Aretuza Balardin ^[2] ; Mello, Larisa Hemkemeier Webber de ^[2]
  1. [1] Universidade do Vale do Itajaí

     Universidade do Vale do Itajaí

     Brasil

     
  2. [2] Universidade do Grande Rio (Unigranrio) Brasil.
• Localización: Navus: Revista de Gestão e Tecnologia, ISSN-e 2237-4558, Vol. 9, Nº. 1, 2019, págs. 74-86
• Idioma: portugués
• Títulos paralelos:
  • Competence-based management: an analysis of competences on the perspective of IBAMA public servants
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• Resumen
  • English

    It is a challenge for contemporary organizations, be they public or private, to use  management tools that can provide the sustainability of a certain degree of competitiveness. In order to achieve competitive advantage, the practice and the literature in the area have pointed to the  competence-based management  as a possible solution. Thus, this article aims to analyze competencies in the perception of the public servants of the fiscal area of the Brazilian Institute of Environment and Renewable Natural Resources - IBAMA. For this purpose the research was classified as applied, exploratory and descriptive, and also as literature, documentary and field research, based on semi-structured interview, for a case study. We studied the organization, its history and we have performed an organizational analysis. The justification for the approach  was to adapt and review the position of the employees, identifying the gaps and making adjustments according to the competence and knowledge of each one. Thus, it was observed that the Competence-based Management in the public institutional environment,or even in the private sector, has created a more harmonious working environment. Most of the federal environmental agents have very well defined and clear notions of the importance of the work each of them performs. Finally, as a suggestion for the institution, it is necessary that managers  engage in solving internal problems in the inspection area.

  • português

    Configura-se como um desafio às organizações contemporâneas, sejam elas públicas ou privadas, a utilização de instrumentos de gestão que possam proporcionar a sustentabilidade de certo grau de competitividade. Para a obtenção de vantagem competitiva, a prática e a literatura atual têm apontado para a gestão por competências como uma direção para este alcance. Assim, o presente artigo tem como objetivo analisar as competências sob a percepção dos servidores da área fiscal do Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e Recursos Renováveis – IBAMA. Para tal a pesquisa foi classificada como aplicada, exploratória e descritiva, sendo também bibliográfica, documental e de campo, com base em entrevista semiestruturada, tratando-se de um estudo de caso. Estudou-se a organização, seu histórico e realizou-se uma análise organizacional. A justificativa da abordagem para adequar e rever as lotações dos servidores, identificando as lacunas e adequando a lotação de acordo com a competência e o conhecimento de cada servidor. Assim, foi possível analisar que a gestão por competência no meio institucional público, ou até mesmo privado, torna um ambiente de trabalho mais harmonioso. Grande parte dos agentes ambientais federais possui clareza muita bem definida e a importância do trabalho de cada um. Finalmente, como sugestão para a instituição é necessário que os gestores se dediquem em solucionar problemas internos na área da fiscalização.