La curva de Beveridge y los determinantes del emparejamiento en el mercado de trabajo

• Autores: Elba Elena Jova, Joao Tovar Jalles, Christina Kolerus
• Localización: Revista internacional del trabajo, ISSN 0378-5548, Vol. 137, Nº 2, 2018, págs. 291-336
• Idioma: español
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• Resumen

  • Se exploran los determinantes a corto plazo del emparejamiento entre oferta y demanda de trabajo identificando los desplazamientos de la curva de Beveridge en doce países de la OCDE entre el primer trimestre de 2000 y el cuarto trimestre de 2013.

    Mediante tres metodologías complementarias (examen visual, técnicas de cointegración y estimaciones no lineales), observamos que el crecimiento de la población activa, la legislación de protección del empleo y las políticas activas de mercado de trabajo (incentivos a la creación de empresas, programas de trabajo compartido) favorecen el emparejamiento, mientras que los niveles de instrucción intermedios, el desempleo de larga duración y las políticas pasivas (prestaciones por desempleo, fiscalidad del trabajo) lo dificultan.