Eficacia de la inspección laboral cuando la normativa varía según el tamaño de la empresa. El caso del Perú

• Autores: Mariana Viollaz
• Localización: Revista internacional del trabajo, ISSN 0378-5548, Vol. 137, Nº 2, 2018, págs. 233-264
• Idioma: español
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• Resumen

  • Se analiza el impacto del control del cumplimiento de cuatro normas laborales (salario mínimo, cotización a pensiones, contrato de trabajo escrito y horas de trabajo) en el Perú, donde la reglamentación y las sanciones varían según el tamaño de la empresa. Con datos de la Encuesta Nacional de Hogares y una estrategia de variable instrumental, la autora se centra en un margen de ajuste previamente no analizado, la reducción del tamaño de la empresa para beneficiarse de normas más flexibles y sanciones más bajas. Los resultados muestran que la inspección tuvo poco efecto en el grado de conformidad o en el tamaño de las empresas.