Propuesta de indicadores SMARTER de trabajo decente para la agenda de desarrollo posterior a 2015

• Autores: Martin Ostermeier, Sarah Linde, Jann Lay, Sebastian Prediger
• Localización: Revista internacional del trabajo, ISSN 0378-5548, Vol. 134, Nº 3, 2015, págs. 309-329
• Idioma: español
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• Resumen

  • Los indicadores actuales de la ODM sobre empleo presentan deficiencias importantes, como problemas de medición, uso inadecuado de estadísticas agregadas, ambigüedad interpretativa y supuestos de base no aplicables a los países en desarrollo. Tratando de superar estos problemas, los autores proponen cuatro nuevos indicadores de empleo productivo y trabajo decente: el crecimiento de la contribución del trabajo al valor añadido por trabajador, la tasa de trabajadores pobres y los porcentajes de trabajadores que ganan menos de un ingreso laboral mínimo absoluto y relativo (el 60 por ciento de la mediana del ingreso laboral). Aplican empíricamente estos indicadores a los casos de Uganda y Perú.