Resumen de La racionalidad en el gobierno organizacional

Katruska Burbano, Lizbeth Suarez

• español

  Un comportamiento racional requiere modelos simplificados que capten los aspectos principales de un problema sin captar todas sus complejidades. La racionalidad se encuentra presente en todos los momentos conflictivos del ser humano. (Mintzberg, 1983) El gobierno organizacional por su naturaleza se enmarca en conflictos continuos por resolver. (Schvarstein, 2004), definió al conflicto como el resultado de una serie de acciones no sincronizadas y desacuerdos que son identificados desde el poder jerárquico organizacional que goza de plena autoridad.

  Estos conflictos son sensibles de conocer y ser resueltos desde la racionalidad de la jerarquía de poder en la organización. Esta racionalidad de jerarquía también conocida como “racionalidad dominante” establece un orden simbólico de significado, dominio y entendimiento público. (Schvarstein, 2004) Estos comportamientos en la organización, provienen del modelo de gobierno y modelo mental complejo para la toma de decisiones, que priorizan las variables circundantes que combinan competencia con cooperación para la gobernanza.

   

• English

  A rational behavior requires simplified models that capture the main aspects of a problem without grasping all its complexities. The rationality is present in all the conflicting moments of the human being. (Mintzberg, 1983) The organizational government by its nature is part of ongoing conflicts to be resolved. (Schvarstein, 2004), defined conflict as the result of a series of non-synchronized actions and disagreements that are identified from the hierarchical organizational power that enjoys full authority.

  These conflicts are sensitive to know and be resolved from the rationality of the hierarchy of power in the organization. This rationality of hierarchy also known as "dominant rationality" establishes a symbolic order of meaning, domain and public understanding. (Schvarstein, 2004) These behaviors in the organization, come from the model of government and complex mental model for decision making, which prioritize the surrounding variables that combine competition with cooperation for governance