Objetivou-se avaliar a produção científica sobre o absenteísmo e sua interface com a Enfermagem. Trata-se de estudo de revisão integrativa da literatura realizada nos bancos de dados da Literatura Latino-Americana do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS) e da Scientific Eletronic Library Online (SCIELO). A análise dos dados permitiu a identificação de duas categorias que norteiam os estudos: as doenças que ocasionam o absenteísmo na enfermagem e o absenteísmo como indicador de gestão de pessoas na enfermagem. Conclui-se que a classe dos trabalhadores de enfermagem são acometidos por inúmeras doenças e que enfermeiros e gestores devem buscar instrumentos que possibilitem melhor gerência dos serviços de enfermagem como o correto dimensionamento de pessoal no qual se deve também buscar apoio multiprofissional na tentativa de diminuir os fatores de riscos relacionados ao trabalho da enfermagem e a correta readaptação do trabalhador afastado. Descritores: Absenteísmo. Saúde do Trabalhador. Enfermagem.
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