Resumen de Gestión de operaciones y talento humano: un modelo de elección discreta

Raúl Enrique Rodríguez Luna, José Luis Rosenstiehl Martinez

• español

  El objetivo de este trabajo es determinar si existe alguna probabilidad de que el bajo desempeño en la gestión de operaciones logística (GO) en América Latina (AL) se esté presentando por la falta de talento humano especializado en actividades logística (TH). El instrumento de recolección de información se aplicó a una muestra de 126 empresas de menor tamaño dedicada a realizar operaciones logísticas en esta región, el instrumento utilizado como recurso fue la red de Internet; los datos se analizaron mediante análisis factorial confirmatorio y Regresión Logística, utilizando los programas estadísticos SPSS v.23 Por otra parte, se notan varios asuntos, la importancia de la gestión de operaciones (OG) y el talento humano (TH) aunque estas, se encuentran relacionadas, a nivel investigativo es escasa la evidencia que estudia su relación para (AL), el trabajo encuentra evidencia en favor de la hipótesis que predice, el (TH) influye en el rendimiento de las (OG), esta, la hipótesis parte de la teoría de la eficiencia técnica a partir de los trabajos de Farrel (1957).

• English

  The objective of this paper is to determine if there is any likelihood that the lowperformance in logistics operations management (GO) in Latin America (LA) isbeing presented due to the lack of human talent specialized in logistics activities(TH). The information collection instrument was applied to a sample of 126smaller companies dedicated to carry out logistics operations in this region, theinstrument used as a resource was the Internet network; the data were analyzedby confirmatory factor analysis and Logistic Regression, using the statisticalprograms SPSS v.23 On the other hand, several issues are noted, the importanceof operations management (OG) and human talent (TH) even though these arefind related, at the research level is little evidence that studies their relationshipfor (AL), the work finds evidence in favor of the hypothesis that predicts, the(TH) influences the performance of (OG), this, the hypothesis part of the theoryof technical efficiency from the works of Farrel (1957).

• português

  O objetivo deste trabalho é determinar se existe alguma probabilidade de que o baixo desempenho na gestão de operações logísticas (GO) na América Latina (LA) esteja sendo apresentado devido à falta de talentos humanos especializados em atividades de logística (TH). O instrumento de coleta de informações foi aplicado a uma amostra de 126 empresas menores dedicadas a realizar operações logísticas nessa região, o instrumento utilizado como recurso foi a rede Internet; os dados foram analisados por análise fatorial confirmatória e Regressão Logística, utilizando-se os programas estatísticos SPSS v.23 Por outro lado, várias questões são apontadas, a importância da gestão das operações (OG) e do talento humano (TH) encontrar relacionado, ao nível de pesquisa é pouca evidência de que estuda sua relação para (AL), o trabalho encontra evidencias em favor da hipótese que prediz, o (TH) influencia o desempenho de (OG), esta, a parte da hipótese da teoria da eficiência técnica a partir dos trabalhos de Farrel (1957).