Resumen de Negociación colectiva y contratación pública: ¿el principio del fin del primado del convenio colectivo de empresa?
- español
La potenciación de los aspectos sociales en la nueva legislación española sobre contratos públicos se deja ver en las diversas fases del proceso de contratación, revistiendo especial interés la obligación que se impone a las empresas adjudicatarias de cumplir con lo dispuesto en la negociación colectiva sectorial. A la vista de cuanto establece la Ley 9/2017 (y del estudio de su muy interesante tramitación parlamentaria), cabe preguntarse si estamos ante el “principio del fin” de la primacía que la legislación laboral concede al convenio de empresa en determinadas materias, o lo que es igual, ante la punta de lanza de una “contrarreforma” en materia de negociación colectiva, que habría comenzado por el sector de la contratación pública.
- English
The empowerment of social aspects in the new public contracts spanish legislation is present in the various stages of contracting procedure, with special emphasis on the obligation imposed on the winning companies to comply with the provisions of sectorial collective bargaining. After promulgation of Law 9/2017, we ask ourselves if we are facing the “beginning of the end” of the primacy that social legislation grants to the enterprise bargaining agreement respect certain subjects, that is to say, a revision of collective bargaining reform, which would have begun in public sector.
