Resumen de Desarrollo de la organización durante la implantación de BIM
Tradicionalmente, los textos que tratan la implantación de BIM han incluido más aspectos tecnológicos que sociológicos. Sin embargo, las organizaciones necesitan gestionar la implantación de BIM desde enfoques sociotecnológicos.
Este texto describirá cómo podemos utilizar las teorías generales del Desarrollo de la Organización (OD), en concreto el diagnóstico de la propia organización (visiones desde el interior) y el análisis de la organización (visiones desde el exterior) para enfocar la perspectiva sociológica de la implantación de BIM. Estas primeras fases son anteriores al cambio que supone BIM y están destinadas a preparar a la organización para asumir un cambio efectivo.
El objetivo último de la implantación de un cambio disruptivo debe ser proporcionar una nueva cultura que permita la ejecución de la estrategia de la organización.
