A informação como recurso estratégico de prevenção em saúde do trabalhador: Uma análise do Cerest de Marília/SP como mediador informacional da campanha ‘Não Passe do Limite! Abasteça até o automático!’

• Veríssimo, Daniela Maria Maia ^[1] ; Jorge, Carlos Francisco Bitencourt ^[2] ; Andrade, Nastássia Satomi Uchiama ^[3] ; da Silva, Cristiano Marques ^[3] ; Pereira, Luciana Caluz Carvalho ^[3]
  1. [1] Unesp/SP - Faculdade Católica Paulista (FACAP) - Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (Cerest) - Regional Marília / São Paulo
  2. [2] Unesp/SP - Faculdade Católica Paulista (FACAP)
  3. [3] Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (Cerest) - Regional Marília / São Paulo

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• Localización: Revista Cubana de Información en Ciencias de la Salud, ISSN-e 2307-2113, ISSN 1024-9435, Vol. 29, Nº. 3, 2018 (Ejemplar dedicado a: JULIO-SEPTIEMBRE)
• Idioma: español
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• Resumen

  • O presente artigo relata a experiência do Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (Cerest), regional de Marília/SP, como mediador informacional no âmbito da saúde do trabalhador, mais especificamente na campanha ‘Não passe do limite! Abasteça só até o automático!’, proposta do Governo do Estado de São Paulo. Durante a realização da campanha, foi efetuada a mediação de informações laborais voltadas para a saúde dos trabalhadores dos postos de combustível e por meio desta ação levantaram-se os hábitos ocupacionais que fundamentassem a orientação aos profissionais em futuras ações preventivas no contexto da saúde dos trabalhadores. Com o processo de mediação da informação alinhado à observação do processo laboral dos sujeitos que atuam nos postos de combustíveis foi possível caracterizar os riscos causados pelo benzeno à saúde desses trabalhadores diante das atividades desenvolvidas. Os resultados obtidos até o momento foram analisados à luz da literatura disponível que versa sobre saúde do trabalhador, mediação da informação e os riscos do benzeno. O processo de mediação informacional realizada por meio da execução da campanha, possibilitou além da orientação adequada sobre hábitos ocupacionais dos trabalhadores de postos de combustíveis, um maior conhecimento sobre a realidade apresentada pelas organizações e os sujeitos que as compõem. Como resultado de todo esse processo, o município de Marília/SP criou uma lei municipal com vistas à prevenção e controle da exposição dos trabalhadores dos postos de combustível ao risco químico do benzeno.