Solución autónoma, conflictos individuales, sistemas autonómicos

• María Encarnación Gil Pérez ^[1]
  1. [1] Universidad de Castilla-La Mancha

     Universidad de Castilla-La Mancha

     Ciudad Real, España

     
• Localización: Revista Galega de Dereito Social - 2ª etapa: (RGDS), ISSN-e 1696-3083, Nº. Extra 6, 2018, págs. 97-154
• Idioma: gallego
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  • Texto completo
• Dialnet Métricas: 3 Citas
• Resumen
  • español

    Tras los tímidos inicios, la asunción por las comunidades autónomas de la gestión y resolución de conflictos individuales ha superado las expectativas iniciales. Aquellas comunidades autónomas que han apostado por incluir estos conflictos entre sus procedimientos de solución han visto como se incrementaba su tramitación y el procedimiento resultaba ser eficaz, especialmente en aquellos conflictos en los que la resolución no depende exclusivamente la de la aplicación de la norma, sino de la capacidad de negociación y de encuentro de vías de diálogo y de acuerdo. El principal reto es ahora extender la solución autónoma de conflictos a otros ámbitos, como los trabajadores al servicio de las Administraciones públicas, los funcionarios o los trabajadores autónomos.

  • galego

    Tras os tímidos comezos, a asunción polas comunidades autónomas da xestión e resolución de conflitos individuais superou as expectativas iniciais. Aquelas comunidades autónomas que apostaron por incluír estes conflitos entre os seus procedementos de solución viron como se incrementaba a súa tramitación e o procedemento resultaba ser eficaz, especialmente naqueles conflitos nos que a resolución non depende exclusivamente a da aplicación da norma, senón da capacidade de negociación e de encontro de vías de diálogo e de acordo. O principal reto é agora estender a solución autónoma de conflitos a outros ámbitos, como os traballadores ao servizo das Administracións públicas, os funcionarios ou os traballadores autónomos.

  • English

    After the timid beginnings, the assumption by the autonomous communities of the management and resolution of individual conflicts has exceeded the initial expectations. Those autonomous communities that have opted to include these conflicts among their solution procedures have seen their processing increase and the procedure proved to be effective, especially in those conflicts in which the resolution does not depend exclusively on the application of the rule, but of the capacity for negotiation and meeting of ways of dialogue and agreement. The main challenge now is to extend the autonomous solution of conflicts to other areas, such as workers at the service of public administrations, officials or self-employed workers.