Resumen de Indicadores de eficacia en la gestión de Recursos Humanos: un enfoque de Benchmarking

Cristina Simón Cordero, Pilar Rojo

• Cada vez es más necesario cuantificar de qué modo las políticas de Recursos Humanos inciden en el negocio de la empresa y cómo el desempeño de las personas puede condicionar los resultados estratégicos. Para ello existen indicadores y técnicas, como el benchmarking. Algunas empresas lo utilizan como una metodología corporativa. Con el fin de apoyar el trabajo de las empresas españolas el Instituto de Empresa y Aedipe centro han creado un Club de Benchmarking que ya cuenta con más de 100 miembros