Resumen de La gestión del conocimiento en el Grupo Caixa Sabadell
Patricia Martínez Seisdedos, Ramón Gomà Ferrando
A principios de 1999, el Grupo Caixa Sabadell inició un proyecto de gestión el conocimiento con el objetivo de fomentar valores corporativos tendentes a desarrollar una red de relaciones efectivas entre los trabajadores, acentuar la proactividad y la comunicación interna. En este nuevo marco corporativo se inició el diseño de un entorno virtual, Virtàgora, con el que dar servicio y fomentar estos valores corporativos. Mediante este portal, los empleados del Grupo Caixa Sabadell, tanto desde sus lugares de trabajo como desde sus casas, pueden participar activamente en su formación, comunicarse y, a su vez, intercambiar experiencias.
