Análisis psicométrico de la escala de satisfacción familiar de Wilson y Olson en una muestra de trabajadores de Arequipa

• Arias Gallegos, Walter L. ^[1] ; Rivera Calcina, Renzo ^[1] ; Ceballos Canaza, Karla D. ^[1]
  1. [1] Universidad Católica San Pablo

     Universidad Católica San Pablo

     Arequipa, Perú

     
• Localización: Ciencia & Trabajo, ISSN-e 0718-2449, Nº. 61, 2018, págs. 56-60
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Psychometric analysis of Wilson and Olson's family satisfaction scale in a sample of workers from Arequipa
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• Resumen
  • español

    En este trabajo se realizó un análisis psicométrico de la Escala de Satisfacción Familiar de Olson y Wilson en una muestra de 274 trabajadores de la ciudad de Arequipa, con la finalidad de valorar su estructura factorial y ofrecer un instrumento válido y confiable para evaluar la funcionalidad familiar en contextos laborales. Los resultados indican que la dimensión de Cohesión cuenta con un índice de confiabilidad de a = 0,858 y la dimensión de Adaptabilidad de a = 0,848. Asimismo el análisis factorial confirmatorio revela indicadores de bondad de ajuste adecuados, que confirman la estructura bifactorial de la prueba. También se ofrecen baremos con percentiles en tres niveles (bajo, moderado y alto) de la funcionali dad familiar, que permitirán valorar el sistema familiar como factor de riesgo psicosocial en el trabajo.

  • English

    In this work we made a psychometric analysis about Olson and Wilson's Family Satisfaction Scale in a sample of 274 workers from Arequipa City, in order to value its factor structure and offer a valid and reliable instrument to test the family functionability in organi zational contexts. The results indicate that the dimension of Cohesion has an index of reliability of a= 0.858, and the dimension of Adaptability has a reliability index of a= 0.848. Moreover, the confirmatory factor analysis reveal indicators of adequate good fit ness index, which confirm the bifactorial structure of the test. Finally, we show percentiles in three levels, about the family functionability, so they could allow the evaluation of family as a factor of psychosocial risk at work.