La apuesta por la mejora de las condiciones laborales en la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público

• Rodríguez Escanciano, Susana ^[1]
  1. [1] Universidad de León

     Universidad de León

     León, España

     
• Localización: Foro. Revista de ciencias jurídicas y sociales, ISSN 1698-5583, Vol. 20, Nº. 2, 2017, págs. 25-65
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Rooting for an Improvememt of Working Conditions as in 9/2017 Act 8 November of Contracts in the Public Sector
  • Der Einsatz zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen im Gesetz 9/2017 vom 8. November bzgl. der Arbeitsverträge im Öffentlichen Dienst
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• Resumen
  • español

    Aun cuando la contratación pública no está diseñada para que sea un medio de fomento directo ni de control específico de medidas sociales, la verdad es que puede tener un extraordinario poder de conformación sobre el tejido empresarial; no en vano quienes quieran acceder a los procedimientos de licitación pública y resultar finalmente adjudicatarios deben cumplir forzosamente con las condiciones y exigencias predefinidas de antemano por los poderes adjudicadores. Bajo tal premisa, la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, apuesta por la incorporación transversal y preceptiva de criterios sociales en las distintas fases del proceso de contratación con el fin de mejorar el régimen laboral de los trabajadores afectados.

  • Deutsch

    Obwohl die Anstellung im Staatssektor weder ein direktes Mittel zur Arbeitsförderung ist noch eine spezifische Regulierung von sozialen Maßnahmen darstellt, so ist es doch wahr, dass sie eine gestaltende Auswirkung auf die Unternehmensstruktur ausüben kann. Nicht umsonst müssen die Bewerber, die bei den öffentlichen Ausschreibungen zugelassen und Erfolg haben wollen, zwangsläufig die vorgegebenen Bedingungen und Anforderungen der Vergabebehörden erfüllen. Unter dieser Prämisse tritt das Gesetz 9/2017 vom 8. November über Verträge im Staatssektor in Kraft, das sich für die übergreifende und verbindliche Einbeziehung von sozialen Kriterien in die verschiedenen Phasen der Anstellung einsetzt, um den arbeitsrechtlichen Status der betroffenen Arbeitnehmer zu verbessern.

  • English

    Even if public recruitment is not thought to be a means of direct promotion or specific control of social measures truth is that it may have an incredible power of structure over company network. In fact, those who would like to have access to public procedures and eventually win them over, have to necessary fulfil the requirements and needs previously determined by the contracting authority. Under that premise Act 9/ 2017, 8 November of Contracts of the Public sector bets for mandatory and transversal social criteria throughout the various phases of contracting procedure so as to improve the working conditions of the affected workers.