Este artículo relaciona la tesis de la desprofesionalización con la situación actual del Trabajo Social en España. Con desprofesionalización se hace referencia al proceso de erosión del monopolio de conocimiento y que tiene como consecuencia la pérdida de autonomía y autoridad profesional. Se aportan los elementos conceptuales de esta teoría aplicados al Trabajo Social y se estudian cinco de los factores que inciden en el proceso de desprofesionalización: (a) la política de precarización en la provisión de servicios sociales, (b) la precarización en la contratación en el mercado de trabajo, (c) la burocratización del campo y quehacer profesional, (d) la fragmentación del proceso de conocimiento y (e) la codificación y estandarización de la intervención. Se establecen las bases para comprender los riesgos a los que se enfrenta el Trabajo Social como profesión y se pone en valor la autonomía profesional desde la ética y desde el refuerzo de las bases científicas.
This article relates de-professionalization theory to the current state of social work in Spain. De-professionalization refers to the process of erosion of the monopoly on knowledge as a consequence of loss of professional autonomy and authority. The conceptual elements of this theory are applied to social work and five factors that impact on the de-professionalization process are studied: a) the policy of precariousness in the provision of social services; b) the increasing precariousness of the job market; c) the bureaucratization of the professional field and activity; d) the codification and standardization of intervention; and e) fragmentation of the knowledge process. Bases are established to comprehend the risks that social work faces as a profession, and professional autonomy is emphasized from the perspective of ethics and reinforcement of scientific foundations.
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