Resumen de Diferencias salariales entre el sector público y privado español: un modelo de switching
Gloria Moreno Raymundo, Cecilia Albert Verdú
El principal objetivo de este trabajo es analizar las diferencias salariales entre el sector público y privado en España. Para ello utilizamos la Encuesta de Conciencia y Biografía de Clase (1991). Se trata de responder a dos cuestiones: en primer lugar, determinar si dichas diferencias se deben a que la composición del empleo es distinta en ambos sectores o a que se remuneran de forma diferente las mismas características. En segundo lugar, examinar si la diferencia salarial apreciada es un determinante significativo en la elección del sector en el que el individuo elige trabajar.
