El efecto de cambios en el salario mínimo sobre el empleo industrial en Puerto Rico

• Autores: Julio César Hernández, Angélica María Valdés, Kristia Paola González
• Localización: Fórum Empresarial, ISSN-e 2475-8752, ISSN 1541-8561, Vol. 23, Nº. 1, 2018, págs. 75-95
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The effect of changes in the minimum wage on industrial employment in Puerto Rico
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• Resumen
  • español

    En el año 2016, el Congreso de EE.UU. abrió la posibilidad de disminuir el salario mínimo nominal a los jóvenes menores de 25 años de Puerto Rico, de $7.25 la hora a $4.25. Este estudio evalúa el efecto de los cambios en el salario mínimo sobre el empleo interindustrial en Puerto Rico, en el período de 1991 a 2010. Se utilizaron regresiones de panel dinámico como métodos estadísticos, para la evaluación de las relaciones entre las variables. Los resultados sugieren que los aumentos en el salario mínimo se asocian con aumentos en el empleo en las industrias de la construcción, la transportación y el comercio al por mayor; en cambio, los aumentos en el salario mínimo se asocian con reducciones en el empleo, en industrias como la manufactura, los servicios y la administración pública.

  • English

    In 2016, the United States Congress created the possibility of lowering Puerto Rico’s nominal minimum wage from $7.25 to $4.25 per hour for young people under the age of 25. This study evaluates the effect of changes in the minimum wage on inter-industrial employment in Puerto Rico, in the period from 1991 to 2010. Dynamic panel regressions were used as statistical methods for the evaluation of relations between variables. The results suggest that increases in the minimum wage are associated with increases in employment in the construction, transportation, and wholesale industries; in contrast, increases in the minimum wage are associated with reductions in employment, in industry such as manufacturing, services, and public administration.