Resumen de Apital psicológico y su relación con las actitudes deseadas

Alejandro Adrián Cuadra Peralta, Oscar Sjoberg Tapia, Christian Beyle, Constanza Beatriz Veloso Besio, Juan Leiva Barrios, Cristian Muñoz Pineda, Ivan Mally Guerra

• español

  El capital psicológico es un concepto reciente que ha despertado un especial interés debido a su efecto sobre las actitudes deseadas, la cual se compone de satisfacción laboral, compromiso organizacional y satisfacción vital. El propósito de este estudio es analizar la relación existente entre capital psicológico y actitudes deseadas de los trabajadores insertos en el sector público y privado, que, a su vez, son estudiantes vespertinos de la Universidad Arturo Prat de Santiago de Chile. Se tomó una muestra de 505 personas a los cuales se aplicó una batería que midió actitudes deseadas y capital psicológico.

  Se realizó un análisis correlacional. Los resultados evidenciaron correlaciones positivas y estadísticamente significativas entre capital psicológico y las variables asociadas a actitudes deseadas, existiendo una mayor correlación con satisfacción laboral (r= 0,45), seguido por satisfacción vital (r=.40) y compromiso organizacional (r= 0,32).

• English

  Psychological capital is a recent concept that has aroused special interest due to its effect on desired attitudes, which is composed of job satisfaction, organizational commitment and life satisfaction. The purpose of this study is to analyze the relationship between psychological capital and desired attitudes of workers inserted in the public and private sector, who, in turn, are evening students of the Arturo Prat University of Santiago de Chile. A sample of 505 people was taken to which a battery was applied that measured desired attitudes and psychological capital. A correlational analysis was performed. The results showed positive and statistically significant correlations between psychological capital and the variables associated with desired attitudes, there being a greater correlation with job satisfaction (r= 0,45), followed by life satisfaction (r= 0,40) and organizational commitment (r= 0,32).

• português

  O capital psicológico é um conceito recente que despertou interesse especial devido ao seu efeito nas atitudes desejadas, que é composta por satisfação no trabalho, compromisso organizacional e satisfação de vida. O objetivo deste estudo é analisar a relação entre capital psicológico e atitudes desejadas de trabalhadores inseridos no setor público e privado, que, por sua vez, são estudantes da tarde da Universidade Arturo Prat de Santiago do Chile. Uma amostra de 505 pessoas foi levada para a qual foi aplicada uma bateria que medeia as atitudes desejadas e o capital psicológico. Foi realizada uma análise correlacional. Os resultados mostraram correlações positivas e estatisticamente significativas entre o capital psicológico e as variáveis associadas às atitudes desejadas, com uma maior correlação com a satisfação no trabalho (r= 0,45), seguida da satisfação da vida (r= 0,40) e compromisso organizacional (r= 0,32).