Competencias básicas y genéricas: una visión desde los trabajadores sociales ubicados en el área de Gestión del Talento Humano

• Autores: Melba Yesmit Chaparro Maldonado, Miguel Urra Canales
• Localización: Revista Hojas y Hablas, ISSN-e 2539-3375, ISSN 1794-7030, Nº. 10, 2013 (Ejemplar dedicado a: Revista Hojas y Hablas), págs. 54-69
• Idioma: inglés
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• Resumen

  • Este artículo presenta los avances de la investigación Las competencias laborales del trabajador social en la gestión del talento humano, que se desarrolló a partir de las líneas temáticas y las reflexiones de un equipo de docentes y estudiantes del programa de Trabajo Social, semillero de investigación SILATS (Semillero de Investigación en Trabajo Social Laboral), de la Fundación Universitaria Monserrate. La investigación se planteó como objetivo describir la competencias laborales del trabajador social desde la perspectiva de los trabajadores sociales que ejercen el cargo; se utilizó como técnica la encuesta a 48 profesionales; los resultados que se presentan se constituyen en un aporte a la aproximación de un perfil de las competencias básicas y genéricas para el desempeño del cargo en esta área.