Resumen de Is the Scottish Work Ethic fit for the 21st century?
Le dernier article du recueil écrit par Paddy McAnena (University of the West of Scotland) à la fois apporte une forme de conclusion aux propos qui le précèdent tout en formulant une interrogation sous le titre « Is the Scottish Work Ethic Fit for the 21st Century? ». Évoquant pour mémoire la position prédominante de l’industrie lourde en Écosse au xixe siècle et dans la première moitié du xxe, suivie par son effondrement dans la seconde moitié, l’auteur explique que l’activité économique en est aujourd’hui venue à reposer surtout sur le secteur tertiaire. Le domaine de la finance subit de plein fouet le choc de la crise des années 2007-2008. Se fondant sur les thèses de G. Hofstede, Paddy McAnena écrit : « Using Hofstede’s socio-cultural dimensions, it is possible to argue that it is unreasonable to expect a workforce that has been on the wrong end of the employer-employee power distance divide for so long to be able to provide entrepeneurs quickly as large organisations disappear without replacement. Added to this disavantage, it is also possible to identify fear of failure (uncertainty avoidance) to the reasons why the Scottish work ethic does not result in higher entrepeneurial activity. »
