Resumen de The Work Ethic at the John Brown Shipbuilding & Engineering Company, 1847-1918
Tri Tran (université de Tours) analyse un aspect un peu négligé des relations entre patronat et ouvriers dans les chantiers navals de la Clyde au cours du « long » xixe siècle dans son article « The Work Ethic at the John Brown Shipbuilding and Engeneering Company: 1847–1918 ». L’auteur rappelle que la recherche couvrant la même période s’est surtout intéressée aux luttes ouvrières opposant travailleurs non spécialisés et patrons, et il s’interroge sur les raisons pour lesquelles dans les chantiers navals les grèves ne furent guère fréquentes. Il conclut que cette forme de consensus repose, non seulement sur des conditions de travail plutôt convenables, mais aussi et surtout sur un partage de valeurs communes entre patrons et ouvriers. Tri Tran précise : « The vast majority of members of the Church of Scotland and of the dissenting churches were mainly skilled working class: a religious census carried out in 1891 showed that 4,745 inhabitants of Clydebank (or 70% of the population) were members of local churches, and those attending at least once on a Sunday numbered 3,760 (or 56%). »
