Un modelo para la planificación de programas de formación continuada en el hospital
- Autores: Natividad Sánchez González, Carmen Ortega Martínez
- Localización: Revista de Enfermería, ISSN 1131-7957, Nº. 1, 1990, págs. 55-62
- Idioma: español
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Resumen
Con este trabajo intentamos dar pautas para una formación post-básica satisfactoria, una vez identificadas las necesidades del subsistema profesional, en este caso de enfermería, del sistema sanitario en el que se mueve y del sistema social al que va dirigido.
Utilizamos la encuesta como método, con el fin de detectar las necesidades en los tres niveles; esta encuesta fue repartida así:
-La sociedad: en un total de 228 personas elegidas al azar -Profesionales del Hospital General de Albacete: 280 profesionales lo que supone un 80% del total.
-Representantes del Sistema Sanitario: se pasó la encuesta al equipo directivo de enfermería del mismo Hospital.
Puesto que las necesidades son diferentes, abogamos por una formación post-básica de currículos abiertos, donde se tengan en cuenta estas necesidades, y otras de diferentes sistemas, para configurar un proceso de formación capaz de dar respuesta en todos los aspectos expuestos en apartados anteriores.
