Los derechos humanos y la responsabilidad social empresarial: prioridades para una competitividad en un mundo globalizado

• Autores: Alberto Carlo D'Andreís Zapata, Cristina E. Montalvo Velásquez
• Localización: Advocatus, ISSN-e 2390-0202, ISSN 0124-0102, Nº. 20, 2013 (Ejemplar dedicado a: ADVOCATUS), págs. 125-139
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Human rigths and corporate socail responsibility: Priorities for competitiveness in a global world
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• Resumen
  • español

    Teniendo en cuenta que la globalización y las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) dan a conocer lo positivo y negativo que hacen las empresas, divulgándolo alrededor del mundo, permitiendo que adopten la transparencia en sus prácticas corporativas, toda vez que ser responsable socialmente y respetar los Derechos Humanos ya no es un lujo, sino una necesidad, una prioridad para poder competir de una manera sustentable y sostenible. Atendiendo dicha prioridad, hemos decidido con este artículo explicar cómo el respeto y la aplicación de los Derechos Humanos no se limita únicamente a las acciones de gobiernos o grupos radicales defensores de estos derechos, sino que también hace parte de las acciones de las empresas, quienes tienen obligaciones sociales con sus socios, sus trabajadores, el consumidor, con el medioambiente y con la sociedad en general. A su vez esta política de respeto de los Derechos Humanos por parte de la empresas se les traduce en un factor de competitividad no solo entre las propias empresas, sino entre países que buscan posicionarse en nuevos bloques comerciales.

  • English

    Given that globalization and information technology and communication (ICT) disclose the positives and negatives made by companies, reporting it around the world, which makes these adopt transparency in its corporate practices, all while being Socially Responsible and respect human rights is no longer a luxury but a necessity, a priority in order to compete in a sustainable way and sustainably. Given this priority, we decided with this article explain how the respect and implementation of human rights is not limited to the actions of governments or radical groups rights defenders but also part of the shares of the companies who have social obligations to its partners, its employees, consumers, the environment and society in general and in turn the policy of respect of human rights by the companies are translated into a competitive factor not only between the companies themselves, but between countries seeking to position themselves in new trading blocs.