El Investigador-Emprendedor: Traspasando Fronteras

• Autores: Gloria Naranjo Africano, Yennys Naranjo Africano
• Localización: Ingeniare, ISSN-e 2390-0504, Nº. 12, 2012 (Ejemplar dedicado a: INGENIARE), págs. 65-78
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Researcher-Entrepreneur: Crossing Borders
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• Resumen
  • español

    Este artículo se acompañó con un estudio comparativo del estado del arte de los perfiles de los investigadores a nivel nacional e internacional, que determinó la influencia del entorno sobre su comportamiento, teniendo en cuenta que hay mayor apoyo para este tipo de actividades en ciudades que sean jalonadoras de la economía en cada uno de sus países. Entre los resultados encontrados se pudo apreciar que las características que son un común denominador en el perfil son: Liderazgo, capacidad de comunicación, manejo adecuado de la tecnología a transferir, relaciones inter e intrapersonales, manejo adecuado de la información, manejo adecuado del tiempo, trabajo en equipo, identificación y uso de las redes y contactos. Las anteriores características no son una camisa de fuerza para el investigador-emprendedor, quien con el paso del tiempo puede irlas desarrollando o generando alianzas con individuos o instituciones que ayuden a fortalecer sus capacidades. Además se identificó que es necesario que las instituciones establezcan las condiciones necesarias para promover y permitir un adecuado desarrollo de los investigadores-emprendedores, acompañados desde la motivación hasta la asesoría en gestión empresarial, con el fin de que decidan emprender la fase de transición, estableciendo políticas claras donde se estimulen y favorezcan este tipo de actividades, llevando procesos reales, aterrizados y apoyados en casos de éxito de contextos similares. Como conclusiones se puede afirmar que, para trascender las fronteras de la investigación al emprendimiento, se requiere una fuerte motivación del investigador, un claro proceso de gestión tecnológica, respaldo y parámetros institucionales claros, con la convicción de que el proceso es alcanzable.

  • English

    This article was accompanied by a comparative study of the state of the art of the profiles of researchers nationally and internationally, to determine the influence of the environment on behavior, taking into account that there is more support for this type of activity in cities that are jalonadoras of the economy in each their countries. Among the findings it was observed that the characteristics that are a common denominator in the profile are: leadership, communication skills, proper management of technology transfer, inter-and intrapersonal relationships, proper handling of information, proper management of time, teamwork, identification and use of networks and contacts. The above characteristics are not a straightjacket for the researcher-entrepreneur, who over time can irlas developing or creating partnerships with individuals or institutions that help strengthen their capabilities. It also identified the need to establish institutions to promote the conditions necessary for proper development and allow researcher-entrepreneur, accompanied from the motivation to consulting in business management, so they decide to take the transition phase, establishing policies clear which encourage and support this kind of activities, leading real processes, grounded and supported by case studies of similar contexts. In conclusion we can say that, to transcend the frontiers of entrepreneurship research, it requires a strong motivation of the researcher, a clear process of technology management, backup and clear institutional parameters, with the conviction that the process is achievable