Una experiencia de la teoría de la formación laboral en los diferentes niveles educativos

• Autores: Inalvis Ramírez Rill, Ederly Santo Hernández Infante, Marlenis Dorrego Pupo
• Localización: Didasc@lia: Didáctica y Educación, ISSN-e 2224-2643, Vol. 5, Nº. 4 (Octubre-Diciembre), 2014, págs. 121-130
• Idioma: español
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    El resultado que se presenta muestra la concepción general para el desarrollo de la formación laboral en el Sistema Educativo Cubano. A partir de su análisis se puede apreciar que la formación laboral tienen disímiles manifestaciones y reflejan un alcance de interpretación del objeto de investigación independientemente de las características de las educaciones y fines de las mismas que, según evidencian los resultados de estudios realizados son consecuencias de las diferentes necesidades e intereses de las educaciones a partir de las relaciones con el entorno social y productivo en aras de lograr un proceso docente educativo con una esencia laboral. Se pretende revelar aquellos elementos, así como sus relaciones, que inciden en la actuación de los individuos, y por ende, que deben considerarse en el proceso de formación laboral que aspire a lograr transformaciones en su actuación hasta hacerla corresponder con la exigida por la sociedad.

  • English

    The result presented shows the general concept for the development of labor formation in the Cuban education system. From the analysis we can see that the labor formation have dissimilar manifestations and reflect a range of interpretation of the research object regardless of the characteristics of educations and purposes the same as, as evidenced by the results of studies are consequences of different needs and interests of the educations from relations with the social and productive environment in order to achieve the educational process with a labor essence. It aims to reveal those elements and their relationships, which affect the performance of individuals, and therefore to be considered in the process of job training that aspires to achieve changes in their performance to make it correspond with those required by the company.