Resumen de La Aurora: modelo de hacienda cafetera agroexportadora. Líbano-Colombia, 1907-1934
- español
El artículo analiza los sistemas organizativo-Iaborales que caracterizan al sistema de hacienda cafetera colombiana en las primeras décadas del siglo veinte. Estudia lafunción laboral de los trabajadores agrícolas y resalta la gestión empresarial del hacendadopropietario en el sistema de hacienda agroexportador. El análisis ofrece una perspectiva histórico-local, toma el ejemplo de la hacienda La Aurora (Líbano-Colombia), y abarca el período 1907-1934.
El enfoque toma en cuenta circunstancias y procesos históricos que afectan el sistema de hacienda: expansión y consolidación de la caficultura en la cordillera Central y ausencia generalizada de brazos. El nivel de análisis se reduce para estudiar los efectos reales de las anteriores circunstancias en los cambios administrativo-laborales. Resalta la carencia de trabajadores, la inefectividad del sistema de enganche, y el nivel de gestión empresarial como factores que permiten la consolidación de relaciones de aparcería en el sistema de hacienda.
El artículo hace uso del concepto de disposición para desarrollar un enfoque descriptivoanalítico.
El concepto se usa para interpretar los cambios operacionales y lafuncionalidad de los agentes laborales. También para analizar el sentido de la disposición y uso interno sobre ciertos objetos y mecanismos de producción. En este sentido los trabajadores y los sistemas de labor son vistos como objetos de disposición, supervisados y controlados según la disposición operacional y potencial del hacendado.
- English
This article analyzes organizational work-systems thatwere characteristic ofthe Colombian Coffee Farmduring thefirst decades ofthe twentieth century. Itfocuses upon the productive function of agricultural workers and pays particular attention to business management on the part of the farm owner/proprietor within the agro-export farm system. The analysis offers a local historical perspective using La Aurora Farm (in the municipality of Líbano - Colombia) as an example during the period 1907-1934.
The article' sfocus takes into account the historical circumstances and processes that affect the farm system.' expansion and consolidation of coffee cultivation in the central mountain range and the general labor shortage. The level of analysis is limited to studying the true effects of the abovementioned circumstances on changes in administrative and work methods. The shortage of labor is emphasized along with the ineffectiveness of the recruiting system and the quality ofbusiness management as beingfactors which permit the consolidation of sharecropping relationships within the farm system.
The article makes use of the concept of disposition in order to develop a descriptiveanalyticalfocus.
The concept is used in order to understand the operational changes and thefunctionality ofthe workers, as well as to analyze the significance ofdisposition and its internal use in the fulfillment of certain objectives and methods of production. In this sense, workers and labor systems are considered to be elements that are subject todisposition, and are thought to be supervised and controlled according to the farm owner's operational disposition and potential.
- français
L'article analyse les systemes d'organisation et travail qui caractérisent le systeme de propriété caféier colombien pendant les premie res décennies du vingtieme siecle. li étudie la fonction du travail des travailleurs agricoles et fait ressortir la gestion d' entreprise du propriétaire terrien dans le systeme de propriété agro-exportateur. L' analyse présente une perspective historique et local, prend l' exemple de la propriété rurale La Aurora (Ubano - Colombie), et couvre la période de 1907 a 1934.
L' angle de l' article prend en considération les circonstances et processus historiques qui affectent le systeme de propriété: expansion et consolidation de la café-culture sur la Cordillere Centrale et absence généralisée de main d' reuvre. Le niveau d' analyse se réduit pour étudier les effets réels des circonstances précédentes dans les changements administratifs et de travail. liJait remarquer l'absence de main d'reuvre, l' inefficacité du systeme d' embauche et le niveau de gestion d' entreprise comme autant de facteurs qui permettent la consolidation de relations de copropriété dans le systeme de propriété rurale.
L'article utilise le concept de disposition pour développer une optique descriptive et analytique. Le concept s 'utilise pour interpréter les changements opérationnels et la fonctionnalité des agents de travail. li analyse aussi le sens de la disposition et usage interne sur certains objets et mécanismes de production. C' est dans ce sens que les travailleurs et les systemes de travail sont vus comme des objets de disposition, supervisés et contr6lés d'apres la disposition opérationnelle et potentielle du propriétaire terrien.
