Resumen de Hiperpresentismo y desnaturalización de las relaciones laborales en la era de la digitalización
Uno de los desajustes que ha traído la digitalización en el mundo del trabajo ha sido la flexibilidad que se produce en los tiempos de trabajo, que tiene como consecuencia que se adopten horarios de difícil precisión, y una necesidad de comunicación casi permanente entre el empresario y el trabajador. En las nuevas relaciones laborales, ¿dónde queda el derecho al descanso de los trabajadores? Para respetar los derechos de los trabajadores es preciso regular el derecho a la desconexión digital, como recientemente se ha realizado en Francia
