Un análisis internacional de la satisfacción laboral de las enfermeras de práctica avanzada

• M.K. Steinke ^[3] ; M. Rogers ^[1] ; D. Lehwaldt ^[4] ; K. Lamarche ^[2]
  1. [1] University of Huddersfield

     University of Huddersfield

     Kirkburton, Reino Unido

     
  2. [2] Athabasca University

     Athabasca University

     Canadá

     
  3. [3] Universidad de Indiana en Kokomo, EE.UU
  4. [4] Universidad de la Ciudad de Dublín, Irlanda

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• Localización: International nursing review en español: revista oficial del Consejo Internacional de Enfermeras, ISSN 1577-9378, Vol. 65, Nº. 2, 2018, págs. 176-187
• Idioma: español
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• Resumen

  • Objetivo: Examinar el nivel de satisfa cción laboral de nurse practitioners/enfermeras de práctica avanzada en países en desarroll o y desarrollados.

    Antecedentes: La nurse practitioner/enfermera de práctica avanzada tiene las habilidades avanzadas y complejas y experiencia para desempeñar un rol importante en la prestación de una asistencia sanitari a equitativa en todas las naciones.

    Introducción: Los factores clave que contribuyen a las disparidades de salud incluyen la fa lta de acceso mundial a recursos humanos sanitarios, la combinación adecuada de habilidades de los proveedores de atención sanitari a y la satisfacción y retención de trabajadores de calidad.

    Métodos: El estudio utilizó un análisis descriptivo y la metodología de encuesta transversal con secciones cuantitativas y cualitativas de una encuesta online sobre satisfacción laboral a 1419 encuestados.

    Resultados: Edad, número de horas trabajadas semanalmente y tiempo que las nurses prac titioners/enfermeras de práctica avanzada trabajaban en sus empleos corrientes fueron estadísticamente signi ficativas en la satisfacción laboral. Una barrera clave fue la falta de respeto de supervi sores y médicos.

    Discusión: A partir del número de comentarios en la sección cuali tativa del estudio estuvo claro que tener un amplio alcance de práctica es gratificante y desafiante para la nurse practitioner y la enfermera de práctica avanzada.

    Conclusión e implicaciones para la política sanitaria: Los desafíos para transformar las brechas de acceso a la atención sanitari a en una mejor distribución de la misma en todos los países, constituirían un cambio sistemático en la política que incluye la provisión de formación y preparación para médicos y enfermeras que coincidirán con las habil idades requeridas en el trabajo; la reiteración de una adecuada combinación de habilidades del equipo de atención sanitaria; el apoyo a las enfermeras de práctica avanzada en el trabajo; y, la util ización de todos los proveedores de atención sanitaria al grado más integral de sus capacidades.