El futuro del trabajo: una visión general

• Autores: Javier Andrés Domingo, Rafael Doménech Vilariño
• Localización: Teoría y derecho: revista de pensamiento jurídico, ISSN 1888-3443, Nº. 23, 2018, págs. 16-43
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The future of work: an overview
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• Resumen
  • español

    Este artículo presenta una panorámica de los retos del mercado de trabajo como consecuencia de la transformación tecnológica y digital en curso. Tras analizar cómo el progreso técnico ha afectado al empleo, a la productividad y a la desigualdad a lo largo del siglo XX, se evalúa en qué aspectos el actual avance tecnológico está teniendo efectos diferentes a los observados en el pasado. La evidencia muestra una mayor polarización del empleo y un aumento de la prima salarial en favor de empleos más cualificados, a pesar del aumento tendencial de la oferta relativa de trabajadores con estudios superiores. En función de cómo los países gestionen este proceso, son posibles múltiples equilibrios en términos de empleo, productividad y equidad. Las sociedades no están abocadas a una situación de desempleo tecnológico masivo, pero deben gestionar los cambios necesarios en las políticas de empleo, en la educación, en la I+D+i o en el Estado del bienestar, para asegurar la igualdad de oportunidades y una distribución equitativa y eficiente de los beneficios del progreso.

  • English

    This article analyses the labour market challenges of the ongoing technological and digital transformation in advanced economies. After analysing how technical progress has affected employment, productivity and inequality throughout the 20th century, it assesses to what extent current technological progress is having different effects to those observed in the past. The evidence shows a greater polarisation of employment and an increase in the wage premium in favour of more skilled jobs, despite the increase in the relative supply of workers with higher education. Depending on how countries manage digital transformation, multiple equilibria in terms of employment, productivity and inequality are possible. Societies are not faced with massive technological unemployment, although they must manage the necessary changes in employment, education and R&D policies, as well as in the welfare state to ensure equal opportunities for all, and an equitable and efficient distribution of the benefits of technological progress.