Facilitadores de la generación de conocimiento organizacional: Una aproximación desde la teoría de las representaciones sociales, caso COTECMAR -empresa de construcciones navales

• Robledo Fernández, Juan ^[1] ; Donado Beltrán, Raúl Salvador ^[1] ; Lozano Borrero, Juan ^[1] ; Batista Ochoa, Iván Eduardo ^[1]
  1. [1] Universidad Libre, sede Cartagena
• Localización: Saber, ciencia y libertad, ISSN 1794-7154, ISSN-e 2382-3240, Vol. 12, Nº. 2, 2017, págs. 122-136
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Facilitators of the generation of organizational knowledge: An approximation from the theory of social representations, case COTECMAR - naval construction employment
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• Resumen
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    Facilitar el conocimiento en las organizaciones, se ha convertido hoy en unas de las principales tareas estratégicas, toda vez que la creación y sostenibilidad de las ventajas competitivas se logran desde la capacidad de innovación y gestión del conocimiento que una organización logre desarrollar. En este sentido, abordar problemas relacionados con la generación del conocimiento, en este caso, los facilitadores, busca desde las perspectivas de las Representaciones Sociales, encontrar metodológicamente oportunidades para identificar estos elementos críticos en la gestión del conocimiento y por tanto en la capacidad de innovación de las organizaciones.

  • English

    Facilitating knowledge in organizations has become in one of the main strategic activities, since the creation and sustainability of the competitive advantages are achieved from the capacity for innovation and knowledge management that an organization is able to develop. In this regard, addressing issues related to the generation of knowledge, in this case, enablers, seeks from the perspective of Social Representations, to find opportunities in order to identify these critical elements in knowledge management and therefore in the capacity of innovation of the organizations.