Para-subordinación y autonomía. El derecho del trabajo italiano en transformación

• Bini, Stefano ^[1]
  1. [1] Guido Carli Free International University for Social Studies

     Guido Carli Free International University for Social Studies

     Roma Capitale, Italia

     
• Localización: Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 136, 2017, págs. 49-72
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    En el presente trabajo se propone una reflexión crítica sobre la vexata quaestio de la delimitación conceptual de fronteras entre trabajo subordinado y trabajo autónomo en el Derecho del trabajo italiano, tras la reciente reforma del Job’s Act, que ha – inter alia – introducido una nueva regulación de las “colaboraciones” para-subordinadas, caracterizadas por la organización del “committente” (cliente). También a la luz del proyecto de reforma del trabajo autónomo no empresarial y del así llamado “smart working”, numerosas y heterogéneas son las cuestiones hermenéuticas que merecen ser consideradas, cumpliendo con la noción típica de subordinación y, por lo tanto, con la misma esencia del Derecho del trabajo

  • English

    The article proposes a critical reflection on the issue of the conceptual distinction between subordination and self-employment in Italy, where Labour Law has recently experienced a reform, well-known as Job’s Act, that has – inter alia – introduced a new regulation of certain forms of the so called parasubordinazione. Also in the light of the self-employment and “smart working” reform project, many and heterogeneous are the interpretation issues that deserve serious consideration, dealing with subordination, and so with the very essence of Labour Law