Seguridad y Salud en las relaciones productivas: El enfoque relacional como sustrato para el trabajo decente en el contexto de la digital-robotización

• María Salas Porras ^[1]
  1. [1] Universidad de Málaga

     Universidad de Málaga

     Málaga, España

     
• Localización: Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, ISSN 1575-7048, Nº 39, 2018 (Ejemplar dedicado a: Centenario de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)/Lanaren Nazioarteko Erakundearen (LANE) Mendeurrena), págs. 51-88
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Health and Safety in Productive Relations: The Relational Approach as a Substratum for Decent Work in the Context of Digital-Robotization
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• Resumen
  • español

    La repentina y global inmersión de la sociedad en la Era de la Digital-Robotización genera elevados grados de desconcierto político, normativo, jurídico-doctrinal y social. Así, mientras que la Organización Internacional del Trabajo y la Unión Europea parecen limitarse a zascandilear entre lo bueno, lo correcto y lo justo —piénsese que la OIT y la Unión aún no se han pronunciado normativamente al respecto, a pesar de la globalidad del fenómeno—, los países y sus órganos jurisdiccionales buscan soluciones sin respaldo normativo y con más sombras que luces, sobre cuestiones trascendentales para el desarrollo social —repárese en las contradictorias sentencias de los casos Uber o Deliveroo—.

    En este contexto, este monográfico de Lan Harremanak brinda una magnífica oportunidad para reflexionar de forma multidisciplinar sobre el Trabajo Decente, y para (re)pensar, como sociedad, nuestro presente y futuro. En esta reflexión, el estudio de la seguridad y salud laboral se antoja lógico y útil en la medida en que su implementación está comenzando a elevarse a la categoría de reivindicación no solo laboral, sino genuinamente humana.

  • English

    The sudden and global immersion of society in the era of Digital-Robotization generates high degrees of political, normative, juridical-doctrinal and social confusion. Thus, while the International Labor Organization and the European Union seem to limit themselves to think on the options among the good, the right and the just —think that the ILO and the Union have not yet made a normative pronouncement about it, despite the global nature of the phenomenon—, the countries and their Courts seek solutions without normative support and with more shadows than lights, on transcendental issues for social development —think on the contradictory sentences of the Uber or Deliveroo cases—.

    In this context, this monographic number of Lan Harremanak provides a magnificent opportunity both to reflect in a multidisciplinary way on Decent Work, and to (re) think, as a society, our present and future. In this reflection, the study of occupational health and safety seems logical and useful insofar as its implementation is beginning to rise to the category of claim not only labor, but genuinely human.