La contractació pública entre 2007 i 2017: temps de crisi, temps de canvis

• Autores: Xavier Padrós i Castillón
• Localización: Revista catalana de dret públic, ISSN 1885-5709, ISSN-e 1885-8252, Nº. 56, 2018, págs. 78-104
• Idioma: catalán
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Resumen
  • català

    Aquest article analitza els efectes de la crisi econòmica en relació amb diferents aspectes de la contractació de les administracions públiques al llarg de la dècada que coincideix amb el període de vigència de la Llei de contractes del sector públic de l’any 2007. Aquesta crisi, unida a la influència cada cop més decisiva del dret europeu de contractes, ha contribuït a la revisió de conceptes i regles tradicionals, a un progressiu canvi de model i a la confecció d’una nova agenda de prioritats en el camp de la contractació pública, dins la qual destaquen de manera principal la necessitat d’avançar cap a una major professionalització dels gestors públics i al reforçament dels mecanismes de governança que permetin garantir la integritat i la transparència en l’organització i en els processos de presa de decisions en la matèria.

    D’altra banda, tot i que no constitueix l’objecte d’aquest treball l’anàlisi de la nova LCSP del 2017, que, de fet, posa fi a l’etapa estudiada, s’hi efectuen també les referències necessàries per indicar els principals canvis que ha introduït respecte de la regulació que ha estat vigent durant la dècada precedent.

  • English

    This article analyses the effects of the economic crisis in relation to different aspects of procurement in the public administration sector throughout the decade which coincided with the period in which the Law of Public Sector Contracts (LCSP, by its Spanish acronym) of 2007 was in force. This crisis, along with the influence of an ever more decisive European law on procurement, has contributed to the revision of traditional concepts and rules, a gradual change of model and the construction of a new list of priorities in the field of public procurement. Within this model, what stands out most are the need to move towards greater professionalization of public managers and the need to strengthen the mechanisms of governance that allow guarantees of integrity and transparency in the organization and the decision-making processes in these matters. Also, although analysis of the new LCSP of 2017 is not the objective of this study; and it did in fact put an end to the period under study, the necessary references are made to indicate the main changes that have been introduced to the regulation that was in force during the preceding decade.