Sociedad participada por los trabajadores. A propósito del régimen de la Ley 44/2015, de sociedades laborales y participadas

• Mercedes Farias Batlle ^[1]
  1. [1] Universidad de Murcia

     Universidad de Murcia

     Murcia, España

     
• Localización: Revista de derecho de sociedades, ISSN 1134-7686, Nº 53 (Mayo-Agosto 2018), 2018
• Idioma: español
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• Dialnet Métricas: 2 Citas
• Resumen
  • español

    En el trabajo se realiza un análisis crítico del régimen jurídico de la sociedad participada por los trabajadores incorporado a nuestro Ordenamiento por la Ley 44/2015 de sociedades laborales y participadas. El estudio se aborda desde la perspectiva del impulso por la Comunidad europea de la participación financiera de los trabajadores en la empresa. El régimen jurídico establecido en los artículos 18 a 20 de la Ley 44/2015 crea una figura que poco o nada tiene que ver con las instituciones propias del fomento de la participación, financiera o de gobierno, de los trabajadores en la empresa. La denominada sociedad participada por los trabajadores es una mera declaración de intenciones carente de una regulación legal propiamente dicha y que, si no se modifica su regulación, será, en el mejor de los casos, inútil y en el caso más probable generadora de incertidumbre e inseguridad jurídica. Resulta, en consecuencia, más que recomendable que la participación financiera de trabajadores en la empresa en España se fomente en una nueva Ley que, derogando el Capítulo III de la Ley 44/2015, sea elaborada por consenso de todas las fuerzas parlamentarias y previa consulta con los agentes sociales.

  • English

    These papers contends a critical analysis of the legal regime of the company with workers´ participation incorporated into spanish legal system by Law 44/2015 of labor companies. The study is approached from the perspective of the European Community for workers' financial participation in the company. The legal regime established in articles 18 to 20 Law 44/2015 draws a figure that has little or nothing to do with the proper institutions of promoting the participation, financial or government, of workers in the company. The so-called society in which the workers participate is a mere declaration of intentions that lacks of a proper legal regulation, so, if its regulation is not modified, it will be, in the best case, useless and most likely generator of legal insecurity. It´s regulation should be repealed and replaced by a new law agreed with the social partners.