Este artículo presenta la experiencia de transformación de organizaciones empresariales en base al denominado “Nuevo Estilo de Relaciones” que ha venido desarrollando Koldo Saratxaga y su equipo de K2K Emocionando desde sus inicios en la Cooperativa Irizar (1994) hasta la actualidad con la conformación de “ner group”. Se recogen los principales hitos durante estos más de 20 años de experiencia y se categorizan las bases y valores sobre los que se ha construido esta nueva cultura de gestión empresarial. Se detallan los logros, así como los obstáculos más destacados
This paper presents the experience of transformation of business organizations based on the “New Style of Relationships” that Koldo Saratxaga and his K2K Emocionando team have been developing since the beginning in the Irizar Cooperative (1994) up to the present with the formation of “Ner group”. The article gathers the main milestones, and classifies the bases and values on which this new business management culture has been built. Achievements, as well as the main obstacles, are identified
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados