Resumen de La transición hacia organizaciones evolutivas Teal

Ana Moreno Romero, Marina Martínez López, Alejandro Maroto Bravo

• español

  En este artículo se presentan algunas de las tendencias más innovadoras en el ámbito de la organización, que buscan dar respuesta a los retos de la sociedad del conocimiento. Usando como referencia el modelo de organizaciones evolutivas – Teal de Frederic Laloux, se han analizado 15 organizaciones alineadas con estos procesos de innovación. En el artículo, se recogen las principales conclusiones de estos estudios de caso en relación al crecimiento de desarrollo personal de los trabajadores y a la transformación de las estructuras

• English

  This paper presents some of the most innovative trends in the field of organization, which seek to respond to the challenges of the knowledge society. Using as reference the model of evolutionary organizations - Teal by Frederic Laloux, 15 organizations aligned with these innovation processes have been analyzed. This paper gathers the main conclusions of these case studies related to the growth of workers’ personal development and the transformation of structures.