Resumen de Sociedad Red y transformación digital: hacia una evolución de la consciencia de las organizaciones

Luis Miguel Uriarte, Manuel Acevedo Ruiz

• español

  El artículo aborda el posicionamiento de estructuras organizativas emergentes en el entorno de la Sociedad Red, y la relación entre transformación digital, ‘reticulación’ (estructuración y funcionamiento en red) y ‘evolución’ de las organizaciones desde las perspectivas de Laloux (del ‘rojo’ al ‘teal’). Se incorporan factores relevantes en el estudio de las identidades organizativas, como (i) complejidad, (ii) apertura (inclusividad) y (iii) patrones de comportamiento (toma de decisiones, reciprocidad). En los procesos de transformación digital, se hace especial hincapié en la importancia de los profesionales del conocimiento y sus competencias de red.

• English

  This article discusses the positioning of emerging organizational structures in the context of the Network Society, and the relationship between digital transformation, networking (in structures and process) and organizational evolution (using Laloux perspectives, from ‘red’ to ‘teal’). Relevant factors for the study of organizational identities are examined, such as (i) complexity, (ii) openness (inclusiveness) and (iii) behavioral patterns, (in decision-making, reciprocity, etc.).

  Concerning digital transformation processes, the authors underline the importance of knowledge workers and their network competencies