Actualización de la demanda de fuerza de trabajo calificada en función del desarrollo local

• Autores: Alina Hernández Martín, Tania Vargas Fernández
• Localización: Cooperativismo y Desarrollo: COODES, ISSN-e 2310-340X, Vol. 6, Nº. 2 (Julio-diciembre), 2018, págs. 209-224
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Upgrade of the demand of qualified work force in function of the local development
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• Resumen
  • español

    La demanda de fuerza de trabajo calificada es el elemento fundamental para la proyección del ingreso y la ubicación laboral de los graduados de los diferentes niveles de formación. El trabajo que se propone brinda una herramienta para la determinación de la necesidad de fuerza de trabajo calificada en las entidades laborales de un municipio. A partir de los resultados del diagnóstico se comprobó que existían irregularidades en la demanda de graduados, además de que la misma no estaba en correspondencia con los planes de desarrollo integral del territorio. Con los elementos obtenidos a partir de los métodos empíricos de investigación utilizados se evaluó la pertinencia de elaborar un procedimiento compuesto por cuatro etapas y diez pasos, que le permitió a los empleadores de un municipio la actualización de la demanda de fuerza de trabajo calificada en función del desarrollo local. Con este instrumento se logró un aporte a las normativas existentes pues se tuvieron en cuenta otros indicadores para la determinación de graduados de los diferentes niveles de formación. Su validación parcial en el municipio La Palma, Pinar del Río, demostró su utilidad para la actualización de la demanda de fuerza de trabajo calificada, evidenciando una transformación, tanto cualitativa como cuantitativa, de los resultados del proceso; siendo así más coherente la demanda con el escenario actual del territorio, en cuanto contempla el reemplazo de la fuerza laboral, así como concibe la formación de perfiles en correspondencia con la estrategia de desarrollo local.

  • English

    The demand of qualified work force is the fundamental element for the entrance projection and labor location of the graduate ones of the different formation levels. The work offers a tool for the determination of the necessity of qualified work force in the labor entities of a municipality. Starting from the results of the diagnosis it was proven that irregularities existed in the demand of graduates, besides that it was not in correspondence with the plans of integral development of the territory. With the elements obtained from the use of empiric methods of investigation, it was evaluated the necessity of elaborating a procedure compound for four stages and ten steps that it allowed the employers of a municipality the upgrade of the demand of work force qualified in function of the local development. Quality of plants of Micropholis polita (Griseb.) Pierre (sapotillo) cultivated in nursery with this instrument a contribution was made to the existing regulations because it took into account other indicators for the determination of graduates of the different levels of training. Its partial validation in the municipality of La Palma, Pinar del Río, proved its usefulness for the demand of qualified work force, evidencing a transformation so much qualitative as quantitative of the results of the process, being more coherent the demand with the current scenario of the territory as soon as it contemplates the substitution of the labor force, as well as it conceives the formation of profiles in correspondence with the strategy of local development.